貴州銀行2023年第十一屆人博會招聘公告

貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業，成立于2012年10月11日，注冊地、總部設在貴州省省會貴陽市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。

貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅持“價值創造，科技賦能，用心高效，合規安全”經營理念，持續為地方經濟發展提供優質金融服務。

截至2022年12月末，貴州銀行資產總額5337.81億元，存款總額3263.24億元，貸款總額2935.28億元，營業機構覆蓋全省所有市（州）縣。在英國《銀行家》雜志發布的《2022年全球銀行1000強榜單》中，貴州銀行排名全球251位，在中國銀行業協會公布的《2022年中國銀行業100強榜單》中排名第46位。

現面向社會誠聘優秀人才（行內合同制員工不參與）。

    一、招聘機構及工作地點

（一）貴州銀行總行。

工作地點：貴州省貴陽市觀山湖區

    （二）貴州銀行貴陽、遵義、安順、六盤水、銅仁、畢節、黔南、黔東南、黔西南分行。

工作地點：貴州省全轄。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘204人，具體崗位如下：

（一）金融科技高層次人才10人：

人工智能領域1人；

數據建模領域3人；

分布式數據庫領域1人。

數據安全領域1人；

反欺詐領域1人；

網絡安全領域1人；

企業架構領域1人；

云計算領域1人；

（二）總行證券投資基金托管部投資監督崗（主管/副主管）1人；

（三）總行證券投資基金托管部估值核算崗1人；

（四）總行信息科技部開發工程師（1）8人；

（五）總行信息科技部數據工程師2人；

（六）總行信息科技部開發工程師（2）1人；

（七）總行信息科技部開發工程師（3）5人；

（八）總行信息科技部運維工程師6人；

（九）總行信息科技部信息安全工程師3人；

（十）總行信息科技部系統集成工程師（云平臺方向）2人；

（十一）總行信息科技部系統集成工程師（數據庫方向）1人；

（十二）總行信息科技部基礎設施工程師2人；

（十三）各分行綜合柜員120人、客戶經理30人、黨務行政人員11人，文秘崗1人。

三、資格條件

（一）基本資格

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法。

2.遵守國家法律、法規，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心。

4.認同貴州銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

5.具備良好的道德品質、專業能力及適崗能力，愛崗敬業，做事嚴謹。

6.身體健康，能夠勝任高強度工作，無不良嗜好。

7.具有較好的親和力，言談舉止大方得體；有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達能力；工作積極認真，具備較強的風險防控意識及合規意識；熟悉計算機基本操作，能熟練運用辦公軟件。

8.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，較強的溝通協調能力、文字撰寫能力、數據處理能力、分析能力等。

9.符合貴州銀行親屬回避制度規定。

（二）具有以下情形之一者不得報考

1.受過刑事處罰或被開除公職的。

2.被開除中國共產黨黨籍，受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.涉嫌違規違紀正在接受調查尚未作出結論的。

5.國家各級各類招考中被認定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。

6.有吸毒史的。

7.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。

8.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

各崗位職責及其它資格條件詳見附件《貴州銀行2023年第十一屆人博會招聘崗位明細表》。

四、福利待遇

五險一金、企業年金、補充醫療保險、法定休假、節日慰問、生日慰問、健康體檢、員工食堂、工會活動等。

五、用工形式

報考人員錄用后，與貴州銀行簽訂正式勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后轉為正式員工。

六、招聘程序

本次招聘按照“報名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。

（一）報名。時間為即日起至貴州銀行在人博會發布招聘信息結束投遞日（2023年4月24日18點截止）。報名流程如下：

            1.登錄貴州人才博覽會官網（https://rc.guizhou.gov.cn/）。

    2.在右上角點擊“用戶登錄”，按要求填寫并提交相關信息后完成注冊、完善簡歷。

3.在首頁點擊“企業人才招聘”，在搜索欄中輸入“貴州銀行”查詢招聘崗位，選擇崗位后點擊“投遞簡歷”按鈕即完成報名。

備注：每人只能應聘一個崗位，確保應聘信息的完整性和及時性。

（二）資格審查。根據各崗位資格條件，對報名人員進行資格審查，擇優確定入圍筆試人選。

（三）筆試。主要考核報名人員是否具備崗位要求的專業知識、技能水平與綜合素養（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關崗位人員不進行筆試）。

（四）面試。根據筆試成績從高到低排名，擇優確定入圍面試人選。

（五）確定擬錄用人選。面試結束后，按照筆試成績與面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按綜合成績從高到低排名提出擬錄用人選，報批行內相關流程（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關崗位人員面試綜合成績即為考核綜合成績）。

（六）公示。對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）體檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫院進行體檢，體檢結果需符合最新國家公務員體檢相關標準。

（八）背景調查及銀行業金融機構從業人員處罰信息查詢。

（九）入職。經入職前公示、體檢、背景調查、銀行業金融機構從業人員處罰信息查詢無問題反映或雖有反映經核實不影響錄用的，辦理入職手續。

七、其它事項

（一）同一崗位應聘人員資格審查合格人數與招聘人數應達到3：1比例方可組織筆試，未達到比例的應對招聘人數進行核減或取消該崗位招聘計劃（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關崗位人員除外）。

    （二）確定各崗位面試人員時，同一崗位進入面試人數應多于招聘人數，但不得超過3：1（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關崗位人員除外）。

            （三）本次招聘不接受其它方式報名。

（四）招聘期間，將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

（五）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如發現相關信息與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

（六）應聘人員提供的相關信息，我行將妥善保管并嚴格保密。

（七）貴州銀行對本次招聘享有最終解釋權。

八、聯系方式

0851-88606452，88607115，88607122

附件：貴州銀行2023年第十一屆人博會招聘崗位明細表.xls
 

貴州銀行股份有限公司

2023年4月10日